员工垫资购买材料找公司进行报销，竟也会引来税局稽查？
还真有这么一回事！
前段时间，深圳一创业公司的员工自掏腰包垫资购买办公材料，后找公司进行报销，就这看似十分平常的行为，却引来了稽查，被认定为不合格并要求整改。
从官方通告中我们可以发现，企业被要求整改的主要原因是由于企业税务违规，曾有偷税的行为。
所以在该企业向员工个人账户转款打钱时，稽查局认为可能存在利用个人账户进行违规逃税。
由此可见，个人垫资也存在着一定的风险，若在工作当中遇到不得不进行垫资的情况，我们应该注意些什么？
（1）垫资费用不宜过高
就个人情感而言，相信很多人都不愿花自己的钱垫资，若金额过大，则抗拒情绪更明显。
首先，垫资后报销拨款时长不确定，若在过程中发票出问题，公司财务拒绝报销，那么对于垫资的个人而言则是一次不小的亏损。
就公司而言，员工个人垫资也可能会有虚假报销的问题存在。
因此，费用金额过大的垫付，于个人或企业而言都是不利的。
老账人建议，大于元的资金费用，员工个人应尽量避免垫付。
2、采购垫资人员过多
通常情况下，企业的采购人员基本是固定的，人员也不会很多，一旦某企业出现大批采购人员、大量的垫资报销，属于非正常情况，非常规的发票后可能会藏匿着隐形的工资、福利费用等等，十分容易引起税务局的警觉。
3、垫付资金应及时报销
从个人的角度来说，不及时报销也就不能及时拿回自己垫付的费用。
从公司的角度来说，若公司经常性报销前期费用，则会导致会计数据不能真实反映经营情况，也会引起税局的警觉，费用真实性会受到质疑。
不论是企业还是个人，都应该严格遵守税务法规，做好税务工作，这样才是最有效的规避风险方式，同时还能提升企业管理水平，在激烈的市场竞争中占据高位！
那么老板又该怎么合法节税呢？
一、老板安全把钱拿回家的5大方法（记住，公司是老板的，但公司的钱不是老板的）
1、老板给自己发工资
说明：老板给自己发工资和年底分红所要交的税差距甚大
方法：每个月给自己发工资2.9万，年终奖14.4万，全年收入50万，税率只有11%。相比分红省一辆宝马！
2、每年开除一次员工
说明：离职补偿金低于当地平均工资3倍，可免税
3、成立个人独资企业的咨询中心
说明：个人独资企业核定后综合税率是5%
方法：成立个人独资企业给公司提供咨询服务，一个个人独资企业可以安全拿回万
4、老板把自己的车卖给公司
说明：二手车转让价格低于原价免税
方法：把自己的车60万卖给公司，车还是你继续开，安全拿回60万，而且所有车的相关费用都可以报销。
5、成立个人独资企业的品牌中心
说明：自己的商品或专业通过授权自己再收取费用
方法：把公司商标或专利放进去，公司支付相关的品牌授权费用，核定后综合税率为5%，安全拿回万。
二、节税规划的十大方法：
1、利用企业性质节税（有限责任公司、一般纳税人、小规模纳税人、个体户税率不同）
2、业务拆分（例如：空调业务拆分成卖空调和安装）
3、改变供应链（重塑、缩短、延长供应链）
4、改变经营方式
5、改变交易方式和地点（税收洼地）
6、重组、合并与分立
7、利用税收优惠政策
8、转移利润（如上游公司通过定价把利润转移到下游低税率的公司）
9、利用外部专家
10、不战而屈人之兵
说到税务，除了个人以外，可以说这也是所有企业都需要考虑的大问题，连马云、刘强东也在其中，不然怎么会有马云没有薪水，而刘强东的年薪只有一块钱这样的事情出现呢？
其实上面用的这个节税避税方式，正是《避税》这本书中的众多避税方式之一，这本书中运用了上百种真实案例，各种避税方式相结合，告诉你怎么正确而又合理的避税。
是不是很多人都觉得避税问题只有那些出色的财务才会知道，其实不然，老板也是要懂得一定的节税知识的，这样才能的合理的帮公司节省的开支，让你的收益最大化。
《避税》这本书在年进行了改版更新，适用于新版税法和利用最新优惠政策，如果你是企业老板、财务人员、高收入人群，那这本书非常适合你去读。
（注：以上资料，只供参考，不要走弯路，合法交税，人人有责）
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