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各县区、开发（度假）园区还要结合实际，同步统筹制定和规范离任村（社区）干部补贴办法，补贴标准由各地结合经济社会发展实际确定。积极落实在职村（社区）干部基本养老、基本医疗等社会保障制度，缴费档次由各县（区）结合实际确定，并纳入县级财*预算。对获得省部级及以上表彰的村（社区）干部，岗位补贴或生活补贴标准上浮30%，从获得表彰的当年执行，原则上不得超过一届。推进村（社区）工作者专业化发展，对村（社区）干部考取社会工作师职称的社会工作者给予职称补贴，由县级财*结合干部补贴待遇予以落实。同时，在村（社区）全面推行“基础补贴（岗位补贴和生活补贴）+社会保障+绩效奖励+村（社区）集体经济创收奖励”的结构性待遇制度。
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