今天是“五一国际劳动节”
小编在此祝愿广大劳动人民五一快乐！
当大家在欢度假期的同时
为进一步提升劳动者和用人单位法律意识
依法保护劳动者和用人单位的合法权益
构建和谐劳动关系
厦门中院发布劳动争议十大典型案例
作为五一特刊
本次典型案例都具有何种代表意义？
●案例一
钟某与某体育用品公司劳动争议案
——用人单位行使劳动管理权应秉持合理、限度、善意原则
基本案情
钟某系某体育用品公司员工。年6月6日（周六），钟某的母亲突发疾病住院，钟某于次日动身返回家乡照顾母亲，同时用