员工垫资给公司买办公用品，报销后公司再打款给个人，想必是每一个公司的最常见的事了吧！
但是深圳这家公司，因为员工垫资购买办公用品再找公司报销，居然被税局要求整改了！
弄的瞬间有很多老板都担心自己的公司被税务稽查并前来咨询老表哥，企业费用报销如何规避风险？报销时要注意什么呢？
其实，在这里老表哥要表明一点就是，并不是所有的员工垫资都有风险的，里面的玄机且听老表哥慢慢道来！
根据检查取证结果，税务机关要求该企业补缴少缴的税款，加收滞纳金，并对企业进行了罚款。
其实，现实中还有很多企业因为员工福利支出取得的增值税专用发票不能抵扣进项税额，企业所得税税前扣除会受到扣除比例的限制。
因此企业将员工福利支出开成品名为“办公用品”的发票，并让其员工提供办公用品发票来报销。这样既可以抵扣进项税额，又可以在企业所得税前全额扣除。
以上这个案件给了很多还在采取发票抵个税办法的企业敲响了警钟。一旦还有企业在采取这个办法，很快就会轮到你们公司被稽查。
01案件梳理
仔细看这个案件老表哥发现，其实该企业是因为这两件事被查：
（1）该公司和母公司人员混用，个税问题想浑水摸鱼，结果被查。
（2）办公用品一事，其实是被检查后连带揪出的，然后要求整改。
02案件分析
（1）上述两件事，第一件的结果被查补个税，第二件结果未发现涉税违法行为，但被要求整改。
（2）因存在公司给个人打款的现象，疑似利用办公用品发票抵薪的做法，进行偷逃个税，引起了税务稽查的