公司认真贯彻落实《职业病防治法》（年12月修订）相关规定，按照上级监管部门要求，修订完善职业健康安全管理制度，推动厂区粉尘噪声技改治理，改善员工作业环境，定期开展职业体检和职业病危害因素检测，提升岗位员工个人防护水平，有效地保障了员工的身体健康和合法权益，具体内容如下：
1、组织修订并下发了《职业卫生管理制度》（主要有职业危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业危害项目申报制度、职业病防治宣传教育培训制度等13项制度）和《职业病防治法律法规汇编》，拟定了年度职业病防治计划及实施方案，调整更新了职业卫生领导机构，目前工厂共有专职职业卫生管理人员5名、兼职7名，有17名管理人员经过培训考核取得职业健康主要负责人和管理人员证书。
2、健全了职业卫生管理档案，主要有重点岗位职业卫生操作规程、职业病危害项目申报和回执、防治经费投入管理、防护设施清单、防护设施维护和检修记录、个人防护用品的购买、发放使用记录、警示标识和职业病危害告知、职业病危害事故应急救援预案与演练、职业卫生检查和处理记录、职业卫生监管意见和落实情况材料等。
3、落实职业卫生宣传培训，主要有按照年度职业病防治计划及实施方案，定期开展主要负责人、管理人员和职业病危害岗位人员的职业卫生培训和考试，同时邀请职业病防治专家到厂进行专题培训。（主要负责人和管理人员初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时；职业病危害岗位人员初次培训不得少于8学时，继续教育不得少于4课时）
4、完善用人单位职业健康监护管理档案，主要有职业健康检查机构资质证书、年度职业健康检查结果汇总表、职业健康检查异常结果登记表、职业病患者和疑似职业病患者统计表（我厂无职业病和疑似职业病）、职业病危害事故报告和处理记录、职业健康监护档案汇总表。
5、规范劳动者个人职业健康监护档案，主要有完善劳动者个人信息卡、工作场所职业病危害因素检测结果、历次职业健康检查结果及处理情况、历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料、其他职业健康监护资料。
6、按照法规要求开展了每三年一次的职业病危害现状评价工作，组织了年度职业健康体检工作（粉尘、噪声、高温因素），年应检***人，实检***人，需要复查***人，目前已复查合格。
7、年职业病因素监测和检测评价情况，主要有评价检测接触总尘职业病危害因素共19个岗位、29个检测点，均符合标准要求；评价检测接触呼尘职业病危害因素共16个岗位、22个检测点，均符合标准要求；噪声检测28个岗位、27个检测点，存在原料磨巡检、煤磨巡检和水泥磨巡检共3个岗位噪声强度8小时等效声级不符合标准要求；高温2个岗位、2个检测点，符合要求。
注：总尘是进入整个呼吸道（鼻、咽和喉、胸腔支气管、细支气管和肺泡）的粉尘。是总粉尘的简称
呼尘：进入肺泡的粉尘粒子。是呼吸性粉尘的简称。其空气动力学直径均在7.07um以下，空气动力学直径5um粉尘粒子的采样效率为50%。单位克采用mg/m
包装和装车岗位水泥粉尘浓度不得超过《工作场所有害因素职业接触限值》规定，即时间加权平均浓度总尘限值4mg/m3、呼尘限值1.5mg/m3。
作业场所噪声接触限制85dB(A)、休息值班室接触限制是75dB(A)，我厂使用的降噪耳塞平均降噪水平在18dB(A)左右。
8、推动厂区粉尘噪声技改治理，优化个体防护用品配置。新增投入18台转运站收尘，在下料口增设雾炮机降尘，推动厂区噪声封闭治理，同时为岗位员工升级改造休息室、控制室，减少作业实际接触危害时间；优化配置防尘口罩、眼镜、耳塞、氨防毒面具等职业病防护个人防护用品，并督促严格按照使用规则佩戴、使用。
