今年6月
是全国第21个安全生产月
今年安全生产月的主题是
“遵守安全生产法当好第一责任人”
生产再忙，安全不忘；人命关天，安全为先。《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，规定了职工享有安全生产和劳动保护的基本权利和应履行的义务。下面就让我们一起来看看吧！
在安全生产方面
职工享有以下权利
1
要求获得劳动保护的权利
用人单位与职工建立劳动关系应当订立劳动合同，载明为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品、防止职业危害的措施、对从事有毒有害作业的职工健康检查、为职工办理工伤保险等有关事项。
2
知情的权利
职工享有了解所在工作场所和岗位存在的危害因素、危害后果、防范措施和事故应急措施的权利。
3
民主管理、民主监督的权利
职工是生产事故和职业危害的直接受害者，对做好劳动保护工作的要求最迫切；职工处在生产第一线，对安全生产最有发言权；职工具有解决问题的智慧和技能，能够提出合理化建议。职工的参与和监督，可以使领导决策更加科学、合理，使领导的决策变为广大职工群众自觉的行动，是实现安全生产的坚实基础。
4
接受教育培训的权利
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
5
获得职业健康防治服务的权利
从事接触职业危害因素作业的职工，享有接受职业健康检查并了解检查结果的权利。被诊断为患有职业病的职工，有依法享受职业病待遇、接受治疗、康复和定期检查的权利。
6
拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利
用人单位的领导、管理人员或者工程技术人员违反有关规定，明知存在危险因素而不采取相应措施，违章指挥、强令职工冒险作业的，职工有权予以拒绝。
7
紧急状态下停止作业或撤离的权利
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
8
享有工伤保险和要求民事赔偿的权利
因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。
9
提请劳动争议的权利
当职工的劳动保护权益受到侵害，或者与用人单位因劳动保护问题发生纠纷时，有向有关部门提请劳动争议处理的权利。
10
批评、检举、控告的权利
对用人单位违反劳动安全卫生法律法规和标准，或者不履行安全保障责任的情况，职工有直接对用人单位提出批评、或向有关部门检举和控告的权利。
在安全生产方面
职工享有权利的同时
也应尽到如下义务
1
遵章守纪、服从管理、正确佩戴和使用个人防护用品的义务
从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2
接受培训掌握安全生产知识和提高技术技能的义务
从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
3
不安全情况的报告义务
从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
质量是企业生存的关键
安全是提升效益的前提
安全生产，重于泰山！
来源：工人日报苏州普法编辑：青海普法融媒体中心投稿邮箱：qinghaipufa.