新湖南客户端12月5日讯(余蓉张志刚袁薇)便利校车，财务报账流程进一步优化，教师奖励待遇加快落实……自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，湖南铁道职业技术学院师生深刻地感受到了校园生活的新变化，教职工获得感、幸福感、安全感不断增强。
设立往返校车提升服务暖人心
今年高职扩招以来，湖南铁道职院将名学生安排在北院校区。由于学校本部到北院有近20分钟的车程，所涉20多个班级及各门课程老师都有往返各校区的交通困难与压力。获悉情况后，学校马上组织人员对所涉老师人数、课程安排、线路设计、车辆调配、运行方案等进行调研规划与研讨，一方面给北院上课教师集中排课，同时根据每天上课人数安排校车四个节点往返接送，十天后全部整改完成。
“学校真是太贴心了，有了往返校车，我们去北校区上课就方便多了！”老师们对于学校的举措点赞。部分教师在北院上课时间长，课间和中午需要教休室休息、批改作业、工作交流的场所。学校迅速安排了一间办公室，并及时配置办公室用品。
优化报账流程提高效率促发展
针对教职工反映的财务报账流程问题，针对教职工使用个人公务卡报销中工作效能不高、报账流程繁琐等问题，湖南铁道职院立行立改，由财务处牵头修订了《资金支付管理办法》和财务报账须知，合理提高审批额度，合理减少审批环节和凭证资料，减少重复审批，同时积极与税务部门衔接并最终解决因实名制导致的开票难问题。财务处以升级信息化建设为抓手，进行了授权支付改革，实现了单位授权支付业务的无纸化操作，实现了个人公务卡报销实时到账，免除了教职工往来银行、排队等候等繁琐环节。
同时，针对合同签订、采购及招标审批流程繁琐的问题，学校各部门各司其职，党政办牵头优化精简合同审批流程，资产处修订简化了采购招标流程，学工处会同后勤处，简化了新生购买公寓用品流程。
优化校园环境真抓整改焕新颜
为更好地创建文明标兵校园，学校保卫处联合石峰区政府有关部门在校园里开展了共享“僵尸车”清理行动，对长期占用校园停车资源、堵塞消防通道、影响校园环境的“僵尸车”进行拖离现场处理。
另外，针对教师反映意见较为集中的进一步解决多媒体教室投影仪老化问题以及提升教室、办公室等场所条件的诉求，湖南铁道职院投入近27.7万元改造52间教室，更换投影仪设备近50台，投入近8万元为办公场所、实训室、教室，更换破损的窗帘70间，解决了师生反映的多媒体设备陈旧等问题。
聚焦实际困难回应关怀谋幸福
为切实增强教职员工的生存获得感、生活幸福感，健康安全感，湖南铁道职院加快落实了教师竞赛奖励，关心困难教职工、离退职工，关爱青年教师成长成才。
据统计，学校统计了—年教师、学生各类竞赛获奖奖励项目，经集体讨论决策，确定将名教师、学生竞赛奖励遗留问题共计总金额83.74万元按奖励办法发放，同时还建立了此类关于竞赛奖励发放的长效机制，防止类似“肠梗阻”现象再发生。学校还建立了教职工志愿者服务协会，对困难职工、重大疾病住院职工，开展一对一的志愿服务活动，专门设置退休职工接待休息室，配备必要生活设施、生活用品。
据了解，截至11月底，学校共查摆问题33个，提出整改措施75项，为民服务解难题85项，修订或制定制度10个，能够整改完成的已经全部完成，有些需要上级单位审批、召开学校职代会及招标挂网等周期长的问题，都将在12月底按时限按要求，整改落实，建立长效机制，逐步巩固整改成果，教师获得感幸福感安全感指数明显上升。