CK是美国最大的设计师品牌CarvinClayCompany的简称。与GUESS和Levis相同，CK需在作为其服务供应商以前查验工厂，并列出人权查验基本要求：
1、营业执照
2、最新劳动法律法规
3、工厂方案
4、工厂规则
5、寝室纪律规定
6、员工手册
7、劳动合同，不接受集体合同
8、个人档案——包含身份证件、年纪证明或入关时间复印件
9、现阶段员工名单：名字、身份证号、岗位、性别、入职日期、出生年月
10、16-18岁未成年儿童申请注册证明或体检报告单
11、最低工资标准的区域政府公文
12、近一年薪水纪录
13、当地的劳动部门对于工作时间准许(如适用)
14、关于工厂税和财务的政府审计文档
15、工资扣除/处罚纪录
16、社会保险费
17、休假申请表
18、离职报告/纪录
19、优秀职工评选纪录
20、员工投诉、意见和结果的纪录
21、工伤事故纪录
22、安全性、健康与自然环境
23、工厂消防演练记录——每年都要一回
24、寝室消防演练纪录-每年都要一回
25、化工品总明细
26、毫秒
27、个人防护用品派发/培训计划
28、餐厅厨房/餐厅员工资格证书
29、餐厅厨房/饭店卫生许可
30、特种设备安全(工作)许可证书
31、污水排放许可证书
32、升级更新的安全性、健康与自然环境方案
CK工厂检查程序有三个环节：
1、检验大会：关键详细介绍工厂检查的效果、程序流程、需要时间及注意事项。
2、工厂检查流程：检查程序，参观考察车间全部地区，并和企业与员工主管谈话。
3、总结会议：总结工厂检查中存在的问题，同时向工厂确定改善时间和方案。
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